Quá trình đông lạnh trứng của Dân biểu Sara Jacobs
Mùa hè năm ngoái, Dân biểu Sara Jacobs thường chạy vội lên văn phòng để tự tiêm hormone trước khi quay trở lại Quốc hội tham dự các phiên họp cùng các nhà lập pháp khác. Những mũi tiêm đó phục vụ cho đợt đông lạnh trứng thứ hai của bà, một thủ thuật y khoa có thể giúp phụ nữ có thêm thời gian để sinh con.
Jacobs thông báo bà bắt đầu quá trình đông lạnh trứng vào năm 2021, trong bối cảnh bà cho rằng rất ít nhà lập pháp bàn luận về chủ đề này trong các hành lang Quốc hội. Quá trình này, vốn có thể tốn hơn 10.000 USD và hiếm khi được bảo hiểm chi trả, bao gồm việc các bác sĩ lấy trứng từ buồng trứng và đông lạnh để sử dụng cho một lần mang thai trong tương lai.
Thông báo của Alexandria Ocasio-Cortez
Mới đây, Dân biểu Dân chủ Alexandria Ocasio-Cortez cũng thông báo bà bắt đầu quá trình đông lạnh trứng, đồng thời đăng trên mạng xã hội việc tự tiêm hormone hằng ngày.
Khó khăn trong việc cân bằng công việc và làm mẹ
Một số phụ nữ có sự nghiệp bận rộn đã chia sẻ với BBC về những khó khăn khi cân bằng công việc và việc làm mẹ tại quốc gia công nghiệp hóa duy nhất nơi luật pháp không bắt buộc việc nghỉ phép chăm con có lương. Theo Cục Thống kê Lao động, chưa đến 1/4 người lao động tại Mỹ được tiếp cận chế độ nghỉ phép gia đình có lương thông qua người sử dụng lao động. Hơn 120 quốc gia trên thế giới, bao gồm tất cả các nước châu Âu, đều áp dụng chế độ nghỉ thai sản có lương.
Tại Mỹ, phụ nữ ngày càng sinh con ở độ tuổi lớn hơn, trong khi ngày càng nhiều người lựa chọn không sinh con. Theo báo cáo năm 2025 của Trung tâm Kiểm soát và Phòng ngừa Dịch bệnh Mỹ (CDC), từ năm 2016 đến năm 2023, độ tuổi trung bình của các bà mẹ sinh con tại Mỹ đã tăng từ 28,7 lên 29,6 tuổi.
Kinh nghiệm của Michele Heisler
Michele Heisler, giáo sư nội khoa tại Đại học Michigan, sinh đứa con đầu lòng sau khi quay trở lại trường y ở tuổi 30. Bà cho biết chỉ có thể dành đủ thời gian cho sự nghiệp nhờ có các nguồn lực hỗ trợ, bao gồm bảo mẫu, cùng một người chồng cùng chia sẻ trách nhiệm nuôi dạy con cái một cách bình đẳng.
Heisler cho biết chính lịch làm việc linh hoạt đã cho phép bà theo đuổi sự nghiệp một cách trọn vẹn nhất, thức khuya làm việc và đôi khi dậy từ 5 giờ sáng để thực hiện nghiên cứu, nhờ đó bà có thể dành thời gian cho các con.
Kinh nghiệm của Seema Patel
Seema Patel, phó giáo sư luật tại Đại học UC Law San Francisco, cũng thường thức khuya để hoàn thành công việc để không phải bỏ lỡ thời gian bên các con. Patel từng làm việc cho Văn phòng Thực thi Tiêu chuẩn Lao động của thành phố San Francisco, nơi trở thành chính quyền địa phương đầu tiên tại Mỹ thông qua luật yêu cầu người sử dụng lao động cung cấp chế độ nghỉ phép làm cha mẹ có lương.
Nhưng trong sự nghiệp luật sư bảo vệ quyền lợi người lao động, bà đã chứng kiến nhiều lao động thu nhập thấp và các bậc cha mẹ không đủ may mắn để được tiếp cận chế độ nghỉ phép có lương.
Thách thức trong việc làm mẹ và sự nghiệp
Jacobs, người đã hoàn thành hai đợt đông lạnh trứng, dự định tạm thời chưa sinh con khi công việc đòi hỏi bà thường xuyên bay từ California tới Washington và ngược lại. Bà lưu ý rằng chính phủ liên bang, giống như nhiều người sử dụng lao động khác tại Mỹ, không cung cấp chế độ nghỉ phép có lương cho người mới có con.
Jacobs cảm thấy yên tâm khi có một phương án dự phòng cho thời điểm bà cảm thấy có thể đưa việc sinh con vào cuộc sống sự nghiệp bận rộn của mình.
